苏州高铁新城纪工委以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”精神为引领，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高质量监督护航“四敢”要求，助推高铁新城高质量建设。
强化作风监督，积极营造“干部敢为”干事氛围。忠诚履职担当，积极落实“三个区分开来”支持“干部敢为”。积极推进风险报备制度，为保障人民群众健康安全执行紧急任务，实施风险报备4件。大胆探索、先行先试，在扶持企业发展优化营商环境方面实施容错纠错1件，强化干部迎难而上的责任担当。对1起不实举报为干部澄清证明，激励广大干部放下包袱、甩开膀子，在工作中敢于创新、大胆实践。
强化制度监督，督促完善“地方敢闯”体制机制。精准推进政治监督，综合运用清单式监督、组合式检查、督办式治理等手段，压实“走在前、挑大梁、多作贡献”的责任担当。开展作风建设、安全生产、工程建设领域制度执行力等专项监督，通过专项整治方式盯问题纠偏差、盯隐患防风险、盯短板推促进，以点及面着力解决影响高质量发展的政治问题、责任问题、体制机制问题，在薪酬体系、人员管理、财务管理等方面推动建立健全制度13个。
强化营商监督，全力护航“企业敢干”创投环境。围绕招商引资、政商关系等内容开展优化营商环境专项监督，开展惠企政策执行、项目资金落地2个专项监督，推动落实国有物业租金减免金额5220.6万元。通过走访辖区内重点企业，一线把脉问诊，同时发放宣传折页推广监督平台，针对企业反映问题，移交相关职能部门，全程跟进监督。优化“正面清单+负面清单”政商交往机制，推动构建亲而有度、清而有为的政商关系，培育政企双向发力的市场环境。
强化民生监督，释放激发“群众敢首创”社会活力。聚焦基本民生，拓宽畅通诉求渠道，开展“两委听你说”、廉勤监督员“坐班”、走访等活动40余次，广泛收集民意，对群众反馈举报接诉即办、闭环管理。深化小微权力“监督一点通”平台运用，处理投诉78条，对群众反映集中强烈的物业服务管理问题系统治理，推动制定《苏州高铁新城(北河泾街道)物业服务质量综合评价实施细则(试行)》，以解民忧、护民利、惠民生的实际成效取信于民，释放群众“敢首创”潜力。(文/高铁萱)
